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室内管理培训

领导力培训

发布时间: 2016-04-11 17:30   1185 次浏览
 

成都拓展培训课程主要内容】

在有些企业或部门中,经常会遇到以下情形:

* 类型一、管理者非常劳累,事事亲历亲为,不懂得授权,自己忙的要死,但是基层员工却非常清闲,员工也缺乏成长的空间;

* 类型二、管理者面对复杂的决策场面,缺乏决策能力、指挥能力和领导能力,整个团队比较混乱,设定的目标总是完成不了,效率低、绩效差;

* 类型三、管理者管理手段单调,缺乏变化,缺少领导艺术,对谁都是一个态度和一种方式,造成基层员工抱怨大,投诉多,甚至离职率高;

* 类型四:管理者缺乏有效的沟通技巧,不能起到承上启下的功能,高层的战略意图和基层的实际情况无法上传下达,整个组织反应迟缓,缺乏应变能力和战斗力。


团队的问题基本上都是管理者的问题,团队氛围低落,绩效管理困难,执行力不佳,这恰恰更需要管理者提升自身的领导力。


【课程收益】

  - 认识领导力,了解领导与管理的区别

  - 学会判别下属不同的能力和意愿阶段,调整自己的领导方法

  - 了解下属的不同性格特征,构建自己的领导风格

  - 掌握愿景分享、目标设定的具体方法

  - 学会如何激励下属,掌握授权的技巧


【课程对象】适合基础、中层管理者。

【课程时间】2天

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